VOXFLOR®️华腾把尊重放在企业文化的核心位置，重视每一位员工的健康、安全和持续成长。
华腾在ESG报告中写道：员工是一切的起点。华腾相信，只有让把企业愿景变成现实的人与企业同频成长，公司才能实现真正的可持续发展。
华腾共有360名员工，女性占比57.8%。在职十年以上员工比例为61%，员工流失率小于9%。持有公司股份的员工超过80%。
截至2025年底，华腾的人才团队来自四个国家，分布在亚洲、欧洲和美洲。30至50岁的成熟专业人才占77.2%。这种在性别、经验和视角上的多元组合，支撑了企业的创新驱动和全球运营，也
是企业深厚的人文底色。
国内团队（上海部分）
海外团队（泰国）
海外团队（意大利）
2025年，华腾为252名员工提供超过2000小时培训，人均接近8小时。
米兰设计团队前往意大利和斯洛文尼亚，与材料合作伙伴开展沉浸式培训参访。上海销售团队完成新品专项特训。华腾从技能提升到认知拓展，持续打造学习型组织。
泰国团队正在接受新品培训
员工内部培训
2025年，华腾全年仅发生2起损失工时事故，损失工作日为15天，损失工时事故率低至2.41。
在曼谷工厂，员工自主设计并手绘双语安全宣传板，让安全制度更有温度。
工厂消防演练
手绘安全宣传板
华腾透过灵活的假期申请、延长育儿假和心理咨询多项措施支持员工及其家庭。
截至发文，我们专为员工幼小学龄子女开展的假期托管达十五期，累计服务676名员工子女。员工初高中学龄子女游学夏令营已举办十一届，累计参与超过600人次。相关项目累计总支出超过200万元。华腾奖学金已成立十二年，累计发放49.8万元，惠及106名大学生和50名高中生。
假期托管班
游学夏令营
华腾奖学金
我们以人为本的文化，不止于制度条文，更延伸至对员工真实福祉与情感联结的深切关怀…确保每一位员工一一尤其是女性员工和承担家庭照护职责的员工一一都能在职业与个人生活中绽放光彩。
